POBLACION
La población es un término definido desde la Demografía y señala la cantidad de personas que viven en un determinado lugar en un momento en particular. Si bien se trata de un concepto que se define en términos bastante sencillos, el estudio de la población es, sin duda, de gran aporte para múltiples disciplinas.
Mediciones: cantidad total de poblacion en el pais
Importancia: Criterio para el crecimiento minimo de PBI.
Se expresa como: Cantidad total.
Se centra en : estructura etaria y cambios.
Se publica: Anualmente.
Importancia: Criterio para el crecimiento minimo de PBI.
Se expresa como: Cantidad total.
Se centra en : estructura etaria y cambios.
Se publica: Anualmente.
En cuanto a la población mundial, los expertos se atreven a decir que ésta se encuentra cerca de alcanzar los 6.700.000.000 millones de personas. No es fácil lograr conocer estas cifras, sin embargo, las existentes provienen en su mayoría de los censos, documentos oficiales en los que una nación logra conocer los componentes de su población, en los que no sólo se incluye la cantidad de personas que vive en un determinado lugar, sino que además aporta datos referentes al género, situación social, ocupación, ingresos, entre otros, de las personas que la componen.
POBLACION EN LOS PAISES EN DESARROLLO
Mucho se ha dicho sobre la necesidad de controlar la población de los países en desarrollo. La población humana ha alcanzado tales proporciones que se teme excederá la capacidad del planeta para sostenerla.
Cerca del 80 por ciento de la población humana se encuentra en los países en desarrollo. El crecimiento de la población se encuentra también concentrado es estos mismos países. Cada año, la población humana aumenta en 90 millones de personas. Cerca del 90 por ciento de estos nuevos habitantes del planeta se localiza en el mundo en desarrollo. Como consecuencia, las soluciones propuestas se encuentran dirigidas a controlar la población de los países en desarrollo. El flujo masivo de contraceptivos, esterilización en masa, dislocación cultural, y aun el genocidio han sido propuestos para alcanzar este fin. Todo en nombre del medio ambiente y del "desarrollo sostenible".
Sin embargo, la mayor parte de estos argumentos, así como la mayor parte de las soluciones propuestas, son sólo el reflejo de la ignorancia, el racismo y los prejuicios que saturan el debate internacional sobre población y desarrollo.
Cerca del 80 por ciento de la población humana se encuentra en los países en desarrollo. El crecimiento de la población se encuentra también concentrado es estos mismos países. Cada año, la población humana aumenta en 90 millones de personas. Cerca del 90 por ciento de estos nuevos habitantes del planeta se localiza en el mundo en desarrollo. Como consecuencia, las soluciones propuestas se encuentran dirigidas a controlar la población de los países en desarrollo. El flujo masivo de contraceptivos, esterilización en masa, dislocación cultural, y aun el genocidio han sido propuestos para alcanzar este fin. Todo en nombre del medio ambiente y del "desarrollo sostenible".
Sin embargo, la mayor parte de estos argumentos, así como la mayor parte de las soluciones propuestas, son sólo el reflejo de la ignorancia, el racismo y los prejuicios que saturan el debate internacional sobre población y desarrollo.
EMPLEO
El empleo es aquella situación en la que la demanda de trabajo es igual a la oferta, al nivel dado de los salarios reales. Suele considerarse de empleo una situación en la que sólo existe desempleo friccional.
En una situación de competencia perfecta el pleno empleo se alcanza espontáneamente: si existiese desocupación los salarios tenderían a bajar, porque habría trabajadores dispuestos a incorporarse al mercado por salarios menores y, en tal circunstancia, las empresas tenderían a usar más intensivamente el factor trabajo, aumentando así la demanda del mismo y generando una situación de pleno empleo.
La búsqueda de pleno empleo ha sido un objetivo central de las políticas macroeconómicas keynesianas, que consideran que el Estado debe intervenir activamente para procurarlo ante las supuestas fallas del mercado, especialmente ante la falta de inversión. Pero ello se ha logrado a costa de aumentar la inflación, ya que ésta provee un medio de hacer descender los salarios reales sin que los nominales desciendan. En tales circunstancias las políticas keynesianas han tenido un relativo éxito en eliminar el desempleo, pero a costa de crear procesos inflacionarios de carácter permanente.
En una situación de competencia perfecta el pleno empleo se alcanza espontáneamente: si existiese desocupación los salarios tenderían a bajar, porque habría trabajadores dispuestos a incorporarse al mercado por salarios menores y, en tal circunstancia, las empresas tenderían a usar más intensivamente el factor trabajo, aumentando así la demanda del mismo y generando una situación de pleno empleo.
La búsqueda de pleno empleo ha sido un objetivo central de las políticas macroeconómicas keynesianas, que consideran que el Estado debe intervenir activamente para procurarlo ante las supuestas fallas del mercado, especialmente ante la falta de inversión. Pero ello se ha logrado a costa de aumentar la inflación, ya que ésta provee un medio de hacer descender los salarios reales sin que los nominales desciendan. En tales circunstancias las políticas keynesianas han tenido un relativo éxito en eliminar el desempleo, pero a costa de crear procesos inflacionarios de carácter permanente.
DESEMPLEO
El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva. Existen tres tipos de desempleo (Samuelson) que en economías periféricas suelen ser cuatro (incluyendo el desempleo estacional). Estos tipos de desempleo son el cíclico, el estructural, el friccional y el estacional.
TIPOS DE DESEMPLEOS
Desempleo por fricción:
es el que surge por la rotación normal del trabajo, es decir unas personas abandonan y otras ingresan a ocupar los puestos ofrecidos por las empresas, para ello se tiene encuenta su duración en el empleo. Este tipo de desempleo es muy favorable para la economía dinámica y en crecimiento.
Desempleo estructural:
es el que se da debido a los cambios tecnológicos o la competencia internacional modificando las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar dicha labor. Este tipo de desempleo dura más que el anterior, debido al acoplamiento en los nuevos empleos.
es el que se da debido a los cambios tecnológicos o la competencia internacional modificando las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar dicha labor. Este tipo de desempleo dura más que el anterior, debido al acoplamiento en los nuevos empleos.
Desempleo cíclico:
es el que se presenta durante el ciclo económico. Este aumenta cuando hay una recesión y disminuye cuando hay una expansión.
Desempleo por precaución:
Se presenta cuando una persona no esta agusto con su trabajo y prfierre buscar otro mejor quedando desempleado por un determinado tiempo.
Desempleo estacional:
Ejemplos la Agricultura y el Turismo se dan en tiempos seleccionados.
es el que se presenta durante el ciclo económico. Este aumenta cuando hay una recesión y disminuye cuando hay una expansión.
Desempleo por precaución:
Se presenta cuando una persona no esta agusto con su trabajo y prfierre buscar otro mejor quedando desempleado por un determinado tiempo.
Desempleo estacional:
Ejemplos la Agricultura y el Turismo se dan en tiempos seleccionados.
Desempleo de busqueda:
Se presenta cuando no existe información adecuada y amplia sobre la oferta de trabajos.
Se presenta cuando no existe información adecuada y amplia sobre la oferta de trabajos.
Desempleo por deficiencias en lademanda agragada:
Se da cuando la persona decide no invertir o consumir y por lo tanto no demanda bienes ni servicios haciendo que la empresa no produzca desplazando a muchos trabajadores.
Se da cuando la persona decide no invertir o consumir y por lo tanto no demanda bienes ni servicios haciendo que la empresa no produzca desplazando a muchos trabajadores.
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